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  • 来源:韶关华夏人才网   2017-09-22   
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校园招聘季之大学生网上找工作怎么申请简历,

大四了,研三了,开始要找工作了,还没准备标准简历怎么办?于是你埋头写了三天简历,到处找模板,找学校logo及校训放在简历边边上,再加上一个985、211之类的名头,终于做好了,打印30份。然后接踵而至的名企告诉你,请登录我们的官网进行网申,网申通过后我们会再安排您面试。于是你又开始一步一步网申了,然后是昏头涨脑记忆错乱啊,这家申过没有?为什么没通知我面试?那家网申的时候我是怎么写的来着?让我用思维导图告诉你,应该怎么应对网申及招聘吧!


校园招聘季:当你在网申的时候你在申什么?


一、素材准备


说直白一些,找工作也是一项交易,你要用你的才干交易对方的职位,而企业用自己的薪资福利来交易你的劳动。所以企业在这个时候挖空心思向你介绍它有多好,而你一旦被吸引,想要加入,你瞬间就从甲方变成了乙方,你需要反过来挖空心思告诉企业我有什么能拿出来交换?


因此,在网申开始之前,在无论你瞄准了哪一家企业之前,你就应该提前建好两个文件夹,一个叫“我的硬通货”,一个叫“我的软通货”。什么是硬通货?硬通货包括你的照片(颜值)、证书(能力和身份的证明)、实习证明(工作经历的证明)、论文(研究成果的证明)。这些都是你可以很容易归纳或扫描出来的,放好,随时取用。


但硬通货最多只能算是敲门砖而已,还不一定好用。那什么是软通货?软通货可是要你好好准备一番的,可能花上个三天两头甚至一两个星期都不为过,而且,在你找工作的过程中,你需要不断去完善你的软通货。我们知道做很多销售的都有一套“话术”,那可是要提前演练很久的,而你找工作也是在销售,只是你销售的产品是你自己而已。因此,你需要将你的经历好好地进行反思,分析出哪些经历塑造了你的能力和优势,哪些经历能够说服面试官,我将会是个优秀的员工。无论在项目经历、实习经历还是学生工作的经历里我都提到了关键事件,你应该在每一个子项中都总结出不止一个的关键事件,这可能包括成功案例、失败案例、团队合作案例、领导能力案例等等等等。关键事件应该是绝对真实的,但应该被组织成为一个完整流畅的案例,你能够在面试中流利作答。软通货如果准备好了,不仅在网申时能够让你给HR留下深刻印象,也能够在面试中增加胜出的几率。


校园招聘季:当你在网申的时候你在申什么?


二、心理准备


校园招聘是一个短时间内大量企业和大量学生迅速配对的过程,你仿佛能够看到硝烟弥漫,混乱无比。但请你一定,一定要做好积极主动、心平气和的心理准备,不要慌,不要乱,也不要烦躁。找工作的过程是一个非常好的了解自己的机会,不要被跑宣讲会、网申、面试及等待面试等等一系列时间消磨了自己,让自己变的被动。而只要做好了第一步的素材准备,接下来的无论是网申还是面试都只是小菜一碟,而且都会成为你去完善素材的机会,成为了解自己的机会。


然后你应该再建一个列表,列出你的目标企业以及排序、目标求职方向以及排序,并查找登记好这些企业宣讲和面试的时间,网申的截止时间等。然后记录下你实际参加宣讲会和网申的企业列表,登记好网申的账户、密码等信息。


在整个过程中,你需要不断去分析自己的优势和劣势分别是什么,以及如何去发挥你的优势,如何规避劣势。


三、简历填写


在线填写简历其实对学生而言是不经济的方式(因为每个需要网申的企业都要填写一遍),但对企业而言是最高效的方式,所以你没有选择,只能网申。而有了前面两步的准备,网申时有很多内容你是可以根据素材复制粘贴的,而对需要你手工填写的内容,一定不要写错,尤其是联系方式、身份证号、面试城市等。在网申时有些企业可能会要求你上传附件,但相信我,对大部分需要筛选大量简历的企业HR是没时间挨个打开附件的。还有一些企业如保洁等会在网申时就要求你回答一些列问题(传说中的保洁八大问),如果是你素材中已有准备的,则直接复制过去再加修改就好。而如果是你原来素材中没有准备的,一定要填写后再添加到你的素材中,这才体现出“不断更新”呀!


四、素质测评


现在大部分企业在网申时会要求在线填写测评。你要知道并不一定是人多力量大,一些偏心理测试的测评一定要选一个不被打扰的时间自己来做。当然如果对自己没有信心,你找别人来做企业也不会发现。但你要知道,别人做的并不一定会比你自己做的好哦!而对于智商测试一类的测评,适当寻求帮助是有助于拿到高分的,不过你也应该对自己足够自信。因为测评的目的并非“择优”,更多是“汰劣”,仅做参考而已。


好了,网申的整个过程就说完了,其实你也发现了,最最关键和重要的就是第一步了,而第一步里最重要的就是关键事件的提炼。下期内容我们再来说说怎么提炼关键事件吧!可以关注我哦,不定时更新~大家有什么问题,也可以留言向我咨询。


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