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  • 做好以下五种方法职场升职不用在潜规则
  • 来源:韶关华夏人才网   2017-10-13   
       浏览次数:185

一、别只顾拉车不抬头看路


职场上有本事拉车的人很多,但会抬头看路的却很少。


小邵,进了某事业单位,工作上那叫一个兢兢业业。一点都不敢怠慢,有次在整理资料时,他发现单位好多资料归档有错误,于是主动去请命把资料重新规整。小邵在办公室里忙得不亦乐乎,却惹来不少老员工的不满。到年底评优秀员工的时候,小邵毫不意外落选了。


这就是只顾自己干活,不抬头看路的结果,有时候你的努力成为了别人的绊脚石,自然就得不到你想要的回报当我们身在某些特定环境时,少做多看的非常有必要的,记住职场爬得越高越是要敏感。


职场5条升职潜规则,领导打死都不会跟你说


二、总从同事那里听见你的消息


在职场上领导绝不会提拔那种,总是能从同事口中听到你抱怨的人。


很多人在工作中都有情绪依赖的习惯,总是喜欢把自己心里的一些不痛快说出来,还喜欢跟同事说。


因为他们总是觉得同在一个环境里的人更能理解自己的痛苦,其实恰恰相反,别人根本不在意你痛不痛苦,他们只在意你的说话能不能当小报告打。


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三、没权利谁都不会来适应你


职场是这世上最世俗的地方之一,你越是有权力别人就会越尊重你。一个毫无权力的人就像是大海中的鱼,只有鱼去适应海洋,而没有海适应鱼的。


你想要生存,就只有适应上司,如果你想你的上司来适应你,除非你能爬到他头上去。


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四、老好人永远只会坏事


你以为职场上做个老好人,所有人就会把你当成一个好人吗?不是的!


在职场不要相信人性,人性是什么,就是谁软就捏谁。如果你总是毫不吝啬地区帮助别人,那么你就是在耕别人的田,慌自己的地。没有业绩的人,会最先被淘汰。


别人一有事找你,几句好话你就接受了请求。耳根太软的人都有一个通病——心也太软,在做决定时,总是会犹豫不决。


因此,领导绝对不会提拔这种人。


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五、懂领导心思的人更受重视


职场残酷现实90%循规蹈矩努力工作的人,反衬了剩下10%的特别。


不得不说职场上确实存在这样的现象,想要升职加薪工作就不能太认真。有时候我们一味沉溺在自己的世界里,猛一抬头才发现自己根本就走错了方向。


在工作中方向比什么都重要,方向不对努力白费。目标不是我们想当然制定的,要看领导想要什么样的结果,根据领导的需求制定目标,起码你努力的方向是正确的,不会出现白费力气的情况。


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