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  • 面试结束回去等通知,是不是真的没救了?面试官帮你分析
  • 来源:韶关华夏人才网   2017-12-27   
       浏览次数:164

13689如题,面试奇葩问题一个接一个,那些闻所未闻的问题不仅让人猝不及防,更是一个接一个的“大坑”,尤其是刚毕业初出茅庐的新人,这帮坏人就挖着坑等你们往里跳。那好歹招架住了这些问题,被面试官暧昧不清地表示我们要考虑考虑,会尽快通知你的,这是不是就意味着真的没救了呢?


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首先我们来讨论下此时面试官想的是什么,老虎君可以很负责任地告诉你,恭喜你,你被当做备胎了。因为如果遇到特别优秀的人才或者是自己聊得比较投机比较中意的应聘者,作为一个职业的面试官是绝对不会放过任何机会让他溜走的,这样的人往往都是待价而沽。很有可能人家已经拿到了offer,故意来试试看你能给出什么样的筹码,给得低了,自然就失去竞争力,留不住中意的人才。


面试结束回去等通知,是不是真的没救了?面试官帮你分析


告知你回去等通知,又分两种情况:第一,你是真的被看得一无所值了,没有任何的复活的余地了,想要知道自己是不是属于这类其实也很简单,面试的过程你也能感觉出来,问东答西,吞吞吐吐、一问三不知,自己是什么水平心里没有点哔数吗?第二,你还能抢救,你至少还有当备胎的资格,在人事的招聘计划结束的前些日子,如果你还能让面试官对你有点映像,仍然有二次的机会,不要小看了这个当备胎的机会,往往在这时成功率会大大增加,原本三轮的面试在你接受云召唤后表现不出差错的话,基本可以保障直通了。


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那么我们应该怎么争取这难得的给“备胎”的二次的机会呢?首先,招聘行业内有个不成文的规定,也可以说是潜规则,那就是只有录用才会告知面试者,而淘汰是不会告知的,有的公司出于对人才的尊重与彰显大公司的素质,会在三天内给你回复。但老虎君想说的是,肯这样为面试者做的公司真的是凤毛麟角,因为面试是一项非常复杂的事情,一个公司的人事部或者是面试官都是公司的中高层领导,有非常多的繁杂事情,根本没有时间去顾及你那或许只有一个星期的“自尊心”,弄不好给你发了淘汰通知你还会在微博上吐槽,这是吃力不讨好的事情。


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所以,你可以在三天后试着给面试官或者面试单位打一个电话,讲讲你对此次面试重视和对这份工作的向往,如果这时面试官还没有找到合适的人选,又对你还有些不错的印象,恭喜你,机会来了。但请记住千万不要发信息,必须直接打电话。原因我在上面也提到了,文字回复是需要语言斟酌的,对于或许正忙着的面试官来说收到这样的信息是非常烦人的,会自然而然地觉得你是在浪费他时间,等于做了无用功。


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