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  • 如果面试的时候,面试官问你“你的缺点是什么”,该怎么回答?
  • 来源:韶关华夏人才网   2017-12-28   
       浏览次数:317

当我们很多人在面试的时候,经常都会遇到面试官问这么一个问题,那就是“你的缺点”是什么,其实这个问题表面上是问你的缺点,但实际上还是有另外一个意图,那就是面试官在试探你的诚实度,一般诚实的人会说一些比较直接的话,而另外一些不太诚实的人,就会说的比较浮夸。


那么如果面试的时候,当面试官问你“你的缺点是什么”,这时候该怎么去回答这个问题?并且怎样回答,不仅能让面试官满意,也能让面试官对你产生一个比较好的印象?


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首先这时候你是一定要实话实说,不过你应该要去避重就轻的回答,把优点放大,把缺点缩小。 比如你可以说你的缺点就是工作的时候,比较较真,对于自己的工作要做到极致,不喜欢拖拖拉拉的那种。另外这时候也要强调一下,你的这个缺点到底缺在什么地方,比如:因为自己的这种较真,经常会加班什么的。


但是上面的案例,也只是能适合某一些行业和岗位,但是不合适大部分的公司和岗位,比如有些公司,是本身就不提倡员工加班的,因为他们认为,员工加班是一个对工作不够认真的行为,对工作认真的员工,是不会加班的。


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所以有时候你也可以这样回答,比如:人不是十全十美的,每个人都有缺点,在生活中我的缺点就是比较慢热型的那种,因为我觉得生活就是应该去享受的,不需要太急急忙忙的那种,另外在工作中就是比较急的那种,因为每天规定工作的时间只有8个小时,所以要利用这8个小时去尽力完成各种工作,但是因为在工作中比较急,也经常会出现错误。

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回答这种问题的时候,是一定要实话实说,但是也要用另外的一种方法去实话实说,而不是比如你的缺点是性格比较呆呆的那种,你直接和面试官说你比较呆,这时候可以用委婉的去说你的性格,比如:我的缺点就是太喜欢思考,每个问题我都会去思考好几个方法,这也让我工作效率变的有点慢。


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