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  • 如何得体的回答常见的面试问题?
  • 来源:韶关华夏人才网   2018-01-08   
       浏览次数:201

1 问题一:自我介绍


时间上,你可以问对方给你多长时间!面试要学会提问,提问,提问。


介绍上,不要只说简历里已经有的内容,已经有的,人会看,要说,带过就好。要说没有的,能够引起对方注意力的内容。什么是能够引起对方注意力的呢?即能够说明问题你为啥适合你要应聘岗位的内容。


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请开始你的表演


2问题二:你的职业规划方向


问题本质上无非是考察你的稳定性,稳定性,稳定性。绝大多数公司不需要野心勃勃的人,也不需要自我感觉特别良好的人,需要的是安心在应聘岗位上做上3-5年的人。略有能力,略有雄心就好。


不要让对方觉得他们只是你的垫脚石就好。至于你真的今后想如何发展,能如何发展,不是绝大多数公司会关心的。毕竟,每个公司里真正核心岗位没几个。




职业生涯规划方向


3 问题三:你擅长的工作方向


认为最适合的和你在应聘的岗位,你觉得是不是应该是同一类呢???或者至少是有强关联关系的吧?否则你为啥去面人家呢?


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擅长的工作方向


4 问题四:你的缺点


这种问题不要把优点说成缺点,不要说对岗位核心要求有负面影响的缺点就可以。缺点那么多,你害怕找不到吗?我们大多数人都是缺点多于优点的。




你的缺点


5 问题五:你目前的求职进展


可以说有其他机会在进展,进度差不多。没有在进展的,岂不是说明你市场竞争力不行?有进展到后期的,岂不是说明你意愿不坚定(为毛还来看我们或者要求是不是特别高,特别挑剔,到时也不会来我们这?)。何必让对方那么多猜疑呢?简单化,概要化地说说就好。除非,你应聘的是他的竞争对手,他们两家就是爱抢夺人才,否则,没必要说出还面的是哪些。


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求职进展


即,所有你说的话都要对你的应聘有利,对让对方觉得你合适有利。否则,就不要说。


总之,找工作和找对象一样,都是讲缘分的。


记住这点,如何对待面试,做好面试准备和分析面试结果,就清楚了。


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