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  • 如何回答面试:你为什么离开上家公司?
  • 来源:韶关华夏人才网   2018-01-12   
       浏览次数:151

导读:职场朋友您好,我是小道,欢迎订阅小道职场。


到了年关,职场上跳槽的人越来越多。跳槽需要面临的是下家公司的面试。面试官为了能从你的回答中获得很多关于你的信息。通常会问:你离开上家公司的理由是什么?


以下七句话千万不能说,说了一句,自求多福。


1、分配不公平。


职场上没有绝对的公平,只有绝对的利益。如果自己觉得受到不公平待遇,你就要学一学你觉得受到公平待遇的人,看看人家是怎么做的。


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2、人际关系复杂。


职场本来就是一个小社会,能圆滑处理人际关系本来就是每一个职场人应有的本能。




3、收入太低。


职场的利益分配都是多劳多得,能者上,弱者下。你如果跟面试官说收入低,证明你能力很一般。




4、上司有毛病。


职场上,最忌讳的就是背地里说人坏话,你现在这样说你原来的上司,那么以后也会这样说你现在的上司。



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5、领导频频换人。


领导换人是因为所用之人不合适,如果你因为这个辞职,岂不是暴露自己能力差,没自信。



6、竞争过于激烈。


没有竞争的职场犹如一潭死水,优秀的员工都是在激励的竞争中成长。




7、工作压力太大。


不怕有压力,就怕没动力。害怕压力的员工往往很懒。


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那么,如何回答这个问题才能得到面试官的青睐呢?可围绕以下三点回答。


能清晰地知道为什么,自己在每一步或者每一个阶段应该怎么走,或者追寻某个方向,更多是自己的主动性在影响。

围绕个人成长,个人发展,自我提升与完善相关。

围绕非自我可控的外部因素。


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