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  • 面试官:你能用300元卖出一支钢笔吗?员工的回复让面试官很尴尬
  • 来源:韶关华夏人才网   2018-02-08   
       浏览次数:318


大家应该都经历过职场面试,职场面试分为2种情况,一种情况是面试者表现良好,才华锋芒毕露;另一种情况是面试者表现平平,且他们会觉得太锋芒毕露,会让面试官觉得太优秀,这样的人留不久,于是怕他们把自己拒之于千里这外。但是,也有人认为,其实面试就是那么回事,自己多大水平,凭真实的本事就好了,没有必要太在意。


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以下就有两个经典的职场面试案例,大家一起来看一下:


求职者一:面试官问,只能给你开2500元工资可以吗?


面试者的回答:不好意思,我投过的简历上面如果我没有失去记忆的话,我记得我写的是8000+,面试者当时说,你这个底薪加提成可以拿到差不多,面试者答:不好意思,我记得我有在上面备注,我面试的不是销售的岗位,如果你只能给到这个工资,下次请你带上眼镜看清楚简历再打电话让别人来面试,免得浪费彼此的时间。这位面试者的回答,当时就让面试官哑口无言。


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求职者二:面试官问,用五分钟的时间说服他300元购买一支钢笔。这位面试者思考也没思考直接就说,我认为这是一个不存在的命题,以后的工作中也不会遇到这样的问题,当然了,如果你非要回答,那么我有一个方法,他边说他从钱包里拿出来一张银行卡说:这卡里有1万元我可以把他给你,就当是学费了,我请您教教我怎么用五分钟把这支钢笔300元卖给我。


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面试官当时就尴尬了一分多钟,回答说,我又不是做营销的,我没办法教你。面试者回答说:你做了出题的人都没有答案,你试图想从我这里听到什么样的满意答案呢?


如果你在以后的面试中遇到类似的问题,该怎么回答呢?


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