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  • 你应该怎么回答面试官问,请给我一个录用你的理由 ?
  • 来源:韶关华夏人才网   2017-11-26   
       浏览次数:425

即将毕业的大学生开始奔波于各大招聘会,过五关斩六将,终于熬到复试了,


面试官问:经过这几轮面试,你也看到了一同来面试的学生各大名校均有,请你告诉我,选择你而不选择其他人的理由?


你应该怎么回答面试官问,请给我一个录用你的理由 ?

第一,如果你回答:我比其他竞争者优秀。


这样只是展示了你的自信,暗示了公司是择优录取,但你还没有入职企业怎么知道你比其他人更加优秀呢?


此时你需要使用例证法,证明自己比其他人优秀,比如:提供成绩单证明你的学习能力、大学期间从事兼职证明你的吃苦耐劳、大学期间发明的专利证明你的创新能力等。


第二,如果你回答:我能在这个岗位上创造最大的价值。


这样是体现了价值匹配理念,暗示了HR招聘是为企业创造价值财富,可是你想怎样为企业创造财富,你的能力能够支撑这样的答案吗?

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你应该怎么回答面试官问,请给我一个录用你的理由 ?


第三,如果你回答:我是最匹配这个岗位的候选者。


这样你只是体现了人岗匹配的判断力,暗示了公司录取选最合适的候选人,可是怎么知道你与该岗位匹配呢?作为一个还未毕业的大学生,没有工作经验,只有评借实习经历说服面试官。


那么你首先要了解该岗位的岗位职责、任职要求,性格特征,与自己所具备的能力进行对比分析 。

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你应该怎么回答面试官问,请给我一个录用你的理由 ?


对于应届大学生,第三个回答还是比较靠谱,因为企业招聘不是招最好的,而是招最适合的,优秀未必与企业匹配。

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通常面试官提问的目的并不需要完整或完美的答案,他们有时是看应征者的语言表达能力、逻辑思维能力。


所以不必紧张,有些问题面试官也没有标准答案,从容自信应对即可。


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